Müasir merçendayzinq uzun müddətdir ki, “bir tapşırıq - bir işçi” formatından uzaqlaşır. Bu günün trendi birləşmiş merçendayzerlərdir. Onlar bir neçə qeyri-rəqabətli müştəri ilə eyni vaxtda işləyirlər.
Bir şəxs tərəfindən müxtəlif tapşırıqların yerinə yetirilməsi səmərəliliyi artırır, lakin bu, bəzi çətinliklərlə doludur. Mütəxəssis bütün müştərilərin mallarının hər bir kateqoriyası üçün bir çox nüansları yadda saxlamalıdır.
Nəticədə daimi monitorinq tələb olunur. Bu gün onun haqqında danışacağıq.
Əvvəllər ticarəti üzbəüz görüşlər və kağız hesabatlar olmadan təsəvvür etmək mümkün deyildi. İndi hər şey avtomatlaşdırma ilə əvəz olunur. Bu, işin sürətini artırmağa və səmərəliliyi artırmağa kömək edir.
İndi bir sahə işçisinin məlumatı gecikmə ilə öyrənəcəyi bir vəziyyəti təsəvvür etmək çətindir. Həmçinin, nəzarət real vaxt rejimində həyata keçirilir.
Merçendayzerlərə nəzarət nəzarətçinin məsuliyyətidir. Problemlərdən qaçmaq üçün sahə işçiləri ilə səmərəli ünsiyyət qurmalıdır.
Məsul işçi xəbərdar olmalı və pərakəndə satış məntəqələrinə nəzarətsiz səfərlərin qarşısını almalıdır. Buna qrafikin və vaxtların sərtləşdirilməsi əlavə olunur. Sahə işçisinin yolda və planlaşdırılmış tapşırıqları yerinə yetirməkdə tam olaraq çox vaxt sərf etməsini təmin etmək lazımdır.
Mobillik və avtomatlaşdırma sayəsində supervayzer nəinki nəzarət edə, həm də merçendayzerlərə kömək edə bilər. Hesabatlarda, tərtibatda və ya mallarla hər hansı bir işdə hər hansı bir səhv görsə, dərhal onları necə düzəltmək barədə məsləhətlər verəcəkdir.
Əgər sahə işçisi nəzarət edən işçini aldatmağa cəhd edərsə, o zaman bunu bacarmaz. GPS sayəsində siz həm işçilərin hərəkətini izləyə, həm də hesabatın koordinatlarını görə bilərsiniz. Bir yerdə işi başqa yerə verə bilməzsən.
Bəzi işçilər talan yolu ilə deyil, dostluq yolu ilə gedə bilər. Amma onlar da bunu edə bilməyəcəklər. İşçilər şəxsən görüşmürlər, ona görə də dostluq gözləmək olmaz.
İşə qəbul hər zaman aktual məsələdir. Ancaq əvvəllər daha da çətin idi. Əgər pərakəndə satış məntəqələri ucqar rayonlarda və ya şəhər mərkəzlərindən uzaqda yerləşirsə, o zaman təkcə merçendayzerlər deyil, həm də müfəttişlər axtarmaq lazım idi.
İndi supervayzer dünyanın istənilən nöqtəsində yerləşə və işçini uzaqdan idarə edə bilər. O, həmçinin tapşırıqlar qoyur, gün və həftə üçün səfərlər planını qurur, marşrutu redaktə edir. Eyni zamanda, nəzarətçi merçendayzerin işini uzaqdan qiymətləndirə bilər.
Məsələn, bir işçi marşrutu izləmirsə və ya mallarla yaxşı işləmirsə, o zaman nəzarətçi tendensiyanı görəcək və yeni bir adam axtarmaq üçün müraciət edəcək.
Artıq qeyd edildiyi kimi, işçi tapmaq çətin ola bilər. Bir çox ərizəçi əsas tələblərə və standartlara cavab vermir. Məsələn, proqram təminatında işləyə və hesabat yaza bilməzlər.
Seçim aparılmazsa, işçi sadə işlərdə belə səhvlərə yol verəcəkdir. Məsələn, son istifadə tarixlərini nəzərə almayacaq və rotasiyadan imtina edəcək.
Buna görə də, ərizəçilər səmərəliliyə ümid göstərməlidirlər. Ola bilsin ki, onlar təlim keçdikdən və bir az iş təcrübəsindən sonra yaxşı mütəxəssislərə çevriləcəklər.
Bu gün rəqabət üstünlüyünə nail olmağın yeganə yolu sürət, avtomatlaşdırma və nəzarətdən keçir. Əgər nou-hau, proqram təminatı və metodlarınızı inkişaf etdirmək üçün vəsaitiniz yoxdursa, o zaman ixtisaslaşmış təşkilatlara müraciət etmək daha yaxşıdır. Məsələn, Planogramma ticarət agentliyinə.
Mütəxəssislərimiz ciddi seçim və təlimdən keçirlər. Onlar məhsullarla necə effektiv işləməyi və sizi rəqabətdən fərqləndirməyi bilirlər.
