3 СПОСОБА ОФОРМЛЕНИЯ МЕРЧАНДАЙЗЕРОВ. ЧТО ВЫБРАТЬ?

3 СПОСОБА ОФОРМЛЕНИЯ МЕРЧАНДАЙЗЕРОВ. ЧТО ВЫБРАТЬ?

Найм по трудовому договору

При таком формате оформления сотрудник обеспечен всеми социальными гарантиями. Его трудовые обязанности прописываются в должностных инструкциях. Ему полагается оплачиваемый отпуск, больничный, оплата транспорта, питание, пенсионные начисления, трудовой стаж и прочее.

Такой вариант трудоустройства дает работнику стабильность и уверенность в завтрашнем дне. В свою очередь, для работодателя это гарантия, что человек в какой-то момент не перестанет приходить на работу и оборвет все контакты. Агентство может быть уверено в таком сотруднике, в том, что его не переманят конкуренты, он не уйдет внезапно или станет небрежно относиться к своим обязанностям.

При устройстве по трудовому кодексу наниматель обязан ознакомить сотрудника с правилами работы, техникой безопасности, обеспечить надлежащие условия труда, прописанные в законе.

Для оформления нужно предоставить паспорт, ИНН, трудовую книжку, НСС, документы об образовании и/или пройденных курсах.

Помимо всего прочего, в трудовом договоре четко прописаны правила расторжения договора обеими сторонами. Расторгнуть договор в зависимости от сопутствующих условий может работодатель, сотрудник, может истечь срок договора или вмешаться какие-либо непредвиденные обстоятельства.

Найм по гражданско-правовому договору

Этот вариант трудоустройства – упрощенный. Соискателю в данном случае достаточно предоставить НСС, паспорт, идентификационный номер. Такой договор позволяет нанять людей без лишней волокиты и позволяет им приступить к работе уже на следующий день после оформления.

Расторжение такого договора также требует гораздо меньших усилий. Срок договора может составлять от нескольких лет до нескольких дней. Все зависит от того, о чем договорятся работодатель и сотрудник.

Также согласно такому договору у сотрудника не будет каких-либо социальных гарантий. Работодатель сможет его уволить по упрощенной процедуре без каких-либо дополнительных выплат. Также ГПД не предоставляет больничных, отпусков и т.п.

Наниматель не делает отчислений в фонд социального страхования. Он высчитывает из зарплаты сотрудника НДФЛ в размере 13%, и на этом его отношения с государством заканчиваются.

Самозанятость

Работа с самозанятыми – наиболее гибкий способ оформления трудовых отношений. После введения такого варианта трудоустройства, он стал самым популярным. Число самозанятых на данный момент составляет почти 7 миллионов, и согласно прогнозам, может вырасти до 10 миллионов!

Как правило, самозанятыми устраиваются инициативные, мобильные люди, которые могут работать не только на основной работе, но и получать дополнительный доход на стороне. Учитывая специфику работы мерчандайзера, такой вариант оформления выглядит оптимальным. Мерчандайзер может работать на нескольких проектах, не привязываться к какому-либо одному агентству и быть всегда на подхвате у разных работодателей.

Также для мерчандайзинга характерны всплески спроса на рабочие руки. Например, в определенный сезон, в праздники или в конкретные пиковые периоды спроса на товары/услуги тех или иных компаний.

В этом случае работодатель может просто заключить с самозанятым договор ГПХ. В нем будут указаны обязанности, сроки, оплата, ответственность сторон, правила расторжения договора.

У нанимателя в данном случае нет обязательств перед налоговыми органами. Ему не надо платить взносы, страховку и осуществлять иные социальные выплаты. Самозанятый лично платит за себя налог, установленный законодательством. В свою очередь, работодателю такой сотрудник обходится почти вдвое дешевле, чем штатный. Такой подход позволяет легально нанимать временных работников, быстро закрывать повысившийся спрос на рабочие руки, быть мобильным в вопросах расстановки персонала на самые необходимые направления.

Самозанятым можно стать за пару минут прямо в собственном смартфоне. Достаточно выбрать вариант трудоустройства – через банк, через Госуслуги или иным способом. Данные, которые требуются от того, кто хочет стать самозанятым: ИНН, НСС, паспорт, дата постановки на учет в налоговую службу. Также он должен сообщить работодателю остаток годового лимита на начало сотрудничества. Если этот лимит превышен, человек не имеет права осуществлять трудовую деятельность.

При составлении договора HR-службы нанимателей должны следить за тем, чтобы договор с самозанятым не был составлен как документ о трудовых отношениях. В свою очередь, сотрудник должен выставлять работодателю чеки о выполненном заказе. Удобнее всего работать с самозанятыми через специальные платформы. У них налажен документооборот сотрудничества, формы получения, закрытия документов и так далее.

Оформляя мерчандайзера в свое агентство, выбирайте наиболее удобный для вас способ оформления. Каждый из них имеет свои положительные и отрицательные стороны. Все зависит от потребностей и объема мерчандайзингового агентства, которое нанимает сотрудников.

Популярные статьи
КРОСС-МЕРЧАНДАЙЗИНГ В РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛЕ.…
КРОСС-МЕРЧАНДАЙЗИНГ В РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛЕ.…
Кросс-мерчандайзинг, он же перекрестный…
Pop-up магазины. Что это и зачем они нужны?
Pop-up магазины. Что это и зачем они нужны?
Pop-up store - формат, получивший признание…
Анализ мерчандайзинга: почему он необходим
Анализ мерчандайзинга: почему он необходим
Рынок ритейла снова на подъеме. Компании…
КОНКУРЕНЦИЯ БРЕНДОВ С СТМ: БИТВА ТИТАНОВ
КОНКУРЕНЦИЯ БРЕНДОВ С СТМ: БИТВА ТИТАНОВ
В каких ситуациях выигрывает СТМ Главное…
ОБУЧЕНИЕ МЕРЧАНДАЙЗЕРОВ: ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО
ОБУЧЕНИЕ МЕРЧАНДАЙЗЕРОВ: ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО
Из-за чего происходит регулярная ротация…
ТЕНДЕНЦИИ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ, НА КОТОРЫЕ…
ТЕНДЕНЦИИ РОЗНИЧНОЙ ТОРГОВЛИ, НА КОТОРЫЕ…
Социальные сети выходят на первый план Социальные…
СТРАТЕГИИ РОСТА МАЛОГО БИЗНЕСА, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ
СТРАТЕГИИ РОСТА МАЛОГО БИЗНЕСА, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ
О стратегии роста Стратегия роста в…
ОМНИКАНАЛЬНЫЙ МАРКЕТИНГ.ТРЕНДЫ 2023 ГОДА
ОМНИКАНАЛЬНЫЙ МАРКЕТИНГ.ТРЕНДЫ 2023 ГОДА
Омниканальность в розничном ритейле Омниканальность…
ТЕНДЕНЦИИ МЕРЧАНДАЙЗИНГА-2023
ТЕНДЕНЦИИ МЕРЧАНДАЙЗИНГА-2023
Нестандартные решения стандартных проблем Современный…
КАК ДОПОЛНЕННАЯ РЕАЛЬНОСТЬ ПОМЕНЯЕТ FMCG-СЕКТОР
КАК ДОПОЛНЕННАЯ РЕАЛЬНОСТЬ ПОМЕНЯЕТ FMCG-СЕКТОР
Что такое AR AR дополняет виртуальную…